Проведение специальной оценки условий труда


           Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н  «Об утверждении Методики проведения СОУТ», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

         Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 

          22.05.2015 г. по результатам проведенных электронных торгов заключен контракт с автономной некоммерческой организацией дополнительного  и профессионального образования «Поволжский центр охраны труда» на предоставление услуг по проведению СУОТ. 

          В период с 22.05.2015 г. по 05.10.2015 г. проведена специальная оценка условий труда на 11 рабочих местах, из них 8 рабочих мест женщин.  Задекларированы  399  рабочих мест.

 По результатам проведения СУОТ:

       -   9  рабочих мест отнесены к 1 классу (оптимальные условия труда);

       -  2  рабочих места водителей автомобилей отнесены к классу 3.1 (вредные условия труда).



Загрузка...